“Designs für das Unternehmen der Zukunft” – Einladung für den 8. Mai 2019 um 18 Uhr in die Juristische Fakultät der Humboldt-Universität zu Berlin

Geschrieben von admin am in Aktuelles

Von Verena Werhahn

Liebe Mitglieder, liebe Freunde und Gäste,

wir laden Sie herzlich ein zu unserer ersten Veranstaltung innerhalb unseres diesjährigen Jahres-Schwerpunkt-Themas „Mediation im Spannungsfeld der Generationen“. Die Originalfassung mit allen Eckdaten finden Sie hier. Wir werden uns der Frage widmen, inwiefern Unternehmen über Generationen hinweg zukunftsfähig  entwickelt werden können.

Das Kernthema, das wir an diesem Abend in den Mittelpunkt stellen, lautet:

 „Designs für das Unternehmen der Zukunft – Begleitung durch mediative Konzepte“

Unternehmerische Konzepte im Sinne von „Agilität“, „New Work“ und „Teal-Organisation“ werden vorgestellt und erläutert. In Vorträgen und Diskussion gehen wir vor allem der Frage nach: Was bedeuten diese Konzepte für die konkrete Zusammenarbeit von Menschen sowie für die Führungskultur von  Unternehmen? Einerseits kann in Organisationen auf Führung und Struktur nicht verzichtet werden. Andererseits sollen Mitarbeitende frei agieren, eigenverantwortlich handeln und sich in vernetzten Arbeitsteams selbst organisieren. Führungskräfte kommen zunehmend in die Rolle von Moderatoren und Mediatoren. Welche Spannungsfelder tun sich dabei auf, und welche Lösungen zeichnen sich ab?

Auszüge aus den Beiträgen in Auswahl:

  • Was bedeutet die Diagnose einer VUCA-Welt, und was meinen Begriffe wie „Agilität“ oder „New Work“?
  • Lassen sich Entwicklungsstufen und Reifegrade in Organisationen vorhersehen?
  • Was bedeutet das Ideal eines agilen Teal-Unternehmens?
  • Welche Merkmale hätte ein agiles bzw. mediatives Führungsverständnis?

Wir laden Sie ein zu einem interaktiven Vortrag von Dr. Hans-Christian Lippmann und Dr. Monika Pasetti sowie einem Praxisbericht von Andrea Köhn:

Andrea Köhn ist Vorstand der Wohnungsbaugenossenschaft „Neues Berlin“ e.G. – Sie wird darüber berichten, wie Mediation zum Bestandteil der Kultur ihres Unternehmens wurde.

Dr. Hans-Christian Lippmann ist Inhaber der structura  – Organisationsberatung + Personalentwicklung.

Dr. Monika Pasetti, LL.M. M.A., Partnerin der Kanzlei May und Partner, arbeitet als Rechtsanwältin und Mediatorin in Berlin; sie begleitet Veränderungsprozesse in Unternehmen mit mediativen Methoden.

Wir freuen uns auf einen lebendigen Gedankenaustausch mit Ihnen und Euch!

Ein besonders herzlicher Dank geht an das Forschungsinstitut für Anwaltsrecht der Humboldt-Universität zu Berlin für die Unterstützung der Vorbereitung.

Mit den besten Grüßen im Namen des gesamten Vorstandsteams

Verena Werhahn                   Dr. Monika Pasetti
Vorsitzende                            Stellv. Vorsitzende

U.A.w.g. bis zum 02. Mai 2019 per E-Mail: wissenschaft.praxis.mediation@gmail.com – Gäste bzw. weitere interessierte Teilnehmer sind für einen kleinen Beitrag von 5 Euro sehr herzlich willkommen! Wir weisen jedoch darauf hin, dass die Anzahl der Plätze begrenzt ist.

Tags: